DSA Ing. Gerlinde Blemenschitz, MA

Will­kom­men im zeitraum für „Betrieb­li­che Sozialberatung“!

Was ist Betrieb­li­che Sozi­al­be­ra­tung und für wen kommt sie in Frage?

Betrieb­li­che Sozi­al­be­ra­tung (mitt­ler­weile auch als Employee Assis­tance Pro­gram bekannt) ist mein Bera­tungs­an­ge­bot für Unter­neh­men, die ihre Mit­ar­bei­te­rIn­nen als wich­tigs­ten Erfolgs­fak­tor erkannt haben. Sie kön­nen den Mit­ar­bei­te­rIn­nen und Füh­rungs­kräf­ten damit ein Unter­stüt­zungs– bzw. Bera­tungs­an­ge­bot zur Ver­fü­gung stel­len. Die Bera­tung kann zu beruf­li­chen oder pri­va­ten The­men erfol­gen – immer dann, wenn diese den Arbeits­all­tag belas­ten oder man sich alleine „im Kreis dreht“. Für Ihre Mit­ar­bei­te­rIn­nen ist die Bera­tung in mei­ner Pra­xis anonym und kostenlos.

Betrieb­li­che Sozi­al­be­ra­tung bedient damit einer­seits Ihr Enga­ge­ment im Rah­men von Cor­po­rate Social Responsi­bi­lity (CSR) bzw. ganz­heit­li­cher betrieb­li­cher Gesund­heits­för­de­rung und –prä­ven­tion. Ande­rer­seits bringt sie Ihnen einen direk­ten finan­zi­el­len Nut­zen durch die höhere Zufrie­den­heit und Leis­tungs­fä­hig­keit Ihrer Mit­ar­bei­te­rIn­nen, die schon durch die Ein­füh­rung des Ange­bo­tes posi­tiv beein­flusst werden.

Ich richte mein fle­xi­bles, leist­ba­res Ange­bot vor allem an klei­nere und mitt­lere Betriebe, um auch deren Mit­ar­bei­te­rIn­nen den Zugang zu exter­nen Bera­tungs­an­ge­bo­ten zu ermöglichen.

Wie imple­men­tie­ren Sie Betrieb­li­che Sozialberatung?

Um das Ange­bot der Betrieb­li­chen Sozi­al­be­ra­tung in Ihrem Unter­neh­men zu imple­men­tie­ren, wird ein Ver­trag zwi­schen Unter­neh­men und mir als exter­ner Bera­te­rin abge­schlos­sen, in dem wir die Kon­di­tio­nen und die Form der Zusam­men­ar­beit vereinbaren.

Wei­tere Infor­ma­tio­nen fin­den Sie auf der fol­gen­den Seite.
Wenn ich Ihr Inter­esse bereits geweckt habe, kön­nen Sie mich auch gerne per­sön­lich kon­tak­tie­ren. Ich freue mich auf das per­sön­li­che Gespräch mit Ihnen!

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