DSA Ing. Gerlinde Blemenschitz, MA

Bei wel­chen betrieb­li­chen The­men ist Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment (BGM) interessant?

• Die Kran­ken­stände in Ihrem Betrieb neh­men zu bzw. sind untrag­bar hoch und Sie wol­len dies ändern?
• Die Mit­ar­bei­te­rIn­nen­zu­frie­den­heit und damit das employer bran­ding sind Ihnen wich­tig und Sie wol­len dafür etwas tun?
• Sie wol­len im Wett­be­werb wei­ter­hin mit Qua­li­tät und damit dem Know How Ihrer Mit­ar­bei­te­rIn­nen punk­ten und wol­len daher die Fluk­tua­ti­ons­rate senken?
• Sie müs­sen am Markt beste­hen und wol­len die Pro­duk­ti­vi­tät und die Leis­tungs­fä­hig­keit der Mit­ar­bei­te­rIn­nen erhöhen?

Gründe, die für BGM sprechen:

Warum soll­ten Sie als Ent­schei­dungs­trä­ge­rIn BGM imple­men­tie­ren?
Die Gründe sind vielfältig:

Mög­li­cher Nut­zen für die Orga­ni­sa­tion bzw. Führungskräfte:

• Nie­dere Fluktuationsraten
• Hohe Zufrie­den­heit und Moti­va­tion der MitarbeiterInnen
• Stei­gende Pro­duk­ti­vi­tät und Leis­tungs­fä­hig­keit und damit stei­gende Konkurrenzfähigkeit
• Image­ge­winn für das Unternehmen
• Sen­kung der Kran­ken­stände bzw. Fehlzeiten
• return of invest­ment (ROI) zwi­schen 1:2,5 und 1:10,1

Mög­li­cher Nut­zen für die MitarbeiterInnen:

• Ver­rin­ge­rung indi­vi­du­el­ler gesund­heit­li­cher Risikofaktoren
• Redu­zie­rung der gesund­heit­li­chen Risi­ken auch für das Auf­tre­ten chro­ni­scher Krank­hei­ten und damit län­ger­fris­tig für Frühinvalidität
• Ver­bes­se­rung des indi­vi­du­el­len Wohlbefindens
• Erwei­te­rung der Fähig­kei­ten im Umgang mit Belas­tun­gen etc. — gene­rell der Fähig­keit, mit spe­zi­fi­schen Pro­ble­men bes­ser umzugehen
• Erhö­hung der Kom­pe­tenz der Beschäf­tig­ten in Gesundheitsfragen
• Ver­bes­se­rung der Arbeits­zu­frie­den­heit und Arbeitsmoral
• Erhö­hung bzw. Siche­rung der per­sön­li­chen Lebensqualität
• Ver­bes­se­rung der Kom­mu­ni­ka­tion in Gesund­heits­fra­gen im Betrieb
• Ver­bes­se­rung der Bezie­hung der Beschäf­tig­ten untereinander
• Erhöh­tes Selbstwertgefühl

(Quelle: Öster­rei­chi­sches Netz­werk für Betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung (ÖNBGF): http://www.netzwerk-bgf.at)

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