DSA Ing. Gerlinde Blemenschitz, MA

Mitt­ler­weile gibt es eine Viel­falt von Bera­tungs­an­ge­bo­ten. Wie kön­nen Sie, die/den „rich­ti­gen“ Bera­te­rIn für sich fin­den? Wie kön­nen Sie wäh­rend der Bera­tung mer­ken, ob er/sie die gut arbeitet?

Fol­gende Hin­weise kön­nen Ihnen Ori­en­tie­rung geben:

• Habe ich den Ein­druck, dass der Berater/die Bera­te­rin mich und mein Anlie­gen versteht?
• Bekomme ich neue Denk– und Handlungsanstöße?
• Gewinne ich durch die Bera­tung einen bes­se­ren Ein­blick in meine Situation?
• Machen mir die Erfah­run­gen in der Bera­tung Mut?
• Hilft mir die Bera­tung dabei, auf­tre­tende Schwie­rig­kei­ten bes­ser zu bewältigen?
• Erhalte ich genü­gend Zeit und Raum, um mei­nen eige­nen Weg zu fin­den und seine Kon­se­quen­zen zu bedenken?

(Quelle: Deut­schen Gesell­schaft für Bera­tung e.V., Fol­der: „Wie erkenne ich gute Bera­tung? Eine Infor­ma­tion für Ratsuchende“)

Als Betrieb­li­che Sozi­al­be­ra­te­rin bin ich Mit­glied des Bun­des­fach­ver­ban­des Betrieb­li­che Sozi­al­ar­beit e.V. (bbs e.V.) und richte mich nach deren Qua­li­täts­stan­dars. Der bbs e.V. ist sei­ner­seits Mit­glied in der Deut­schen Gesell­schaft für Bera­tung e.V. (DGfB). Die DGfB hat einen Fol­der erstellt, der die Qua­li­täts­kri­te­rien für Bera­tung zusam­men­fasst. Sie kön­nen die­sen Fol­der hier down­loa­den (Wie erkenne ich gute Bera­tung DGfB 2010) bzw. auch auf der Home­page der DGfB fin­den: www.dachverband-beratung.de.